工资管理模块功能说明及操作流程：

检查工资科目，增加或修改科目（员工工资导入-工资条模板维护）：​

 将科目变量和员工身份变量复制到编辑器的表格中：

下载EXCEL模板文件，录入数据，上传EXCEL文件（员工工资导入-下载EXCEL导入模板）：

确认无误后提交：

导入注意：

每个月的工资必须一次性导入，禁止分多次导入同一个月的工资；

必须按月依次向后导入，不能交叉导入，例如导入了2026年4月份的工资后，下次导入的就应该是2026年5月份的，而不能是2026年3月份的，如果要导入2026年3月的，需要先删除2026年4月及之后的记录。

导入后前往审核，如果出现红色错误则无法通过，需要删除导入记录，修改EXCEL文件重新导入：

如上图所示的错误，前往删除2026年4月的记录（员工工资导入-删除已导入工资）：

  

重新导入，前往用户管理，比对EXCEL文件，确认用户工号、姓名、部门信息正确：

导入后，在最右侧勾选，审核通过：​

审核通过后即可查询，默认显示工资条样式，如需显示明细表格可取消勾选工资条，如需查看全部员工可勾选显示全部：

审核通过后即可发送工资条给员工：

如果要修改已审核的数据则需要反审：